채용
더 나은 세상을 위한 도전에 함께할 여러분을 기다립니다.
❙ 인재상
원칙을 준수하며 투명한 업무수행으로 동료와 고객에게 신뢰를 주는 인재
원칙과 신뢰
원칙을 준수하며 투명한 업무수행으로 동료와 고객에게 신뢰를 주는 인재
책임의식
소통과 협력
소통을 통해 다양한 의견을 존중하고, 협력하여 공동의 목표를 이루는 인재
새로운 아이디어와 접근법으로 포기하지 않고문제를 해결하는 창의적 인재
창의적인 도전 정신
❙ 전성의 인재관리
목표관리 기법을 활용하여 객관적인 성과 평가, 목표에 이르는 과정에 대한 개인의 노력과 잠재역량, 나무가 아닌 숲을 보는 거시관점까지 확대한 조직평가 등 다각도로 공정하고 투명한 평가를 진행합니다.
조직 평가
개인의 평가 이외 경영적인 관점에서의 조직 평가를 실시합니다. 개개인의 미시적인 평가와 더불어 전사 조직 성과 기여도에 따라 거시적 관점에서 조직 평가를 실시하여 지속가능 경영에 일조하고 있습니다.
개인 성과 평가
MBO(Management By Objective, 목표관리) 기법을 활용하여 평가합니다. 부하직원이 목표를 결정, 상사는 성과물을 바탕으로 객관적으로 평가합니다.
개인 역량 평가
성과관리 이외 개인의 잠재역량 등에 대한 평가를 실시합니다. 목표성과 외 자발적인 역량개발 노력, 성실함, 조직구성원의 협업심과 같은 항목을 랜덤의 다면평가 등을 활용하여 평가합니다.
❙ 보상제도
매년 모범사원 포상, 장기근속 포상
목표관리 기법을 활용하여 객관적인 성과 평가, 목표에 이르는 과정에 대한 개인의 노력과 잠재역량, 나무가 아닌 숲을 보는 거시 관점까지 확대한 조직평가 등 다각도로 공정하고 투명한 평가를 진행합니다.
연봉제 및 성과 보상
사내 보상제도 운영
❙ 복리후생
우리는 직원의 복리후생도 중요해요.
지원금/보험
ㆍ건강 검진
각종 경조사 지원
ㆍ퇴직금/상여금
ㆍ장기 근속자 / 우수 사원 포상
ㆍ휴일(특근) / 연차 수당
ㆍ4대 보험
선물
ㆍ명절 선물
ㆍ귀향비
ㆍ창립 기념일 선물 지급
ㆍ생일선물 / 파티
교육 / 생활 지원
ㆍ교육 / 생활
ㆍ우수 사원 시상식
ㆍ구내식당 / 점심 및 저녁식사 제공
ㆍ상조회 (경조사회)
근무 환경
ㆍ휴게실, 회의실 및 공기청정기
ㆍ건물 내 경사로 / 휠체어용 난간
ㆍ장애인 화장실 및 장애인 전용 주차장
ㆍ유니폼 및 사무용품 지급
조직 문화
ㆍ회식 강요 안함
ㆍ동호회 활동 지원
출퇴근 지원
ㆍ출퇴근 지원
ㆍ통근버스 운행
ㆍ무료 주차장 제공
리프레시
ㆍ리프레시
ㆍ경조휴가제
❙ 채용 절차
STEP 01
입사 지원
STEP 02
서류 전형
STEP 03
1차 면접
STEP 04
최종 면접
STEP 05
최종 합격
채용 문의 ❙ 채용 문의
주식회사 전성 채용 문의 접수처입니다.